Bungie wsłuchuje się w głosy swoich pracowników, którzy identyfikują się jako kobiety, angażuje się w budowę sprawiedliwego miejsca pracy, które wspomaga rozwój kobiet, a także wspiera kobiety w szeroko rozumianej branży gier. Aby pomóc w realizacji tych celów, Bungie powołało niedawno nowy klub integracyjny: Women@Bungie.
Wśród członków klubu Women@Bungie znajdują się kobiety z całego studia z całym wachlarzem doświadczeń zawodowych i życiowych, a także osoby pragnące je wspierać. Wspólną misją klubu jest: „zapewnienie bezpiecznej, budującej atmosfery, w której możemy dzielić się naszymi doświadczeniami jako kobiety, miejsca, w którym możemy tworzyć więzi, udzielać sobie nawzajem konkretnej pomocy i emocjonalnego wsparcia. Ponadto możemy stanowić siłę napędową dla edukacji i zmian w firmie, popierając działania na rzecz różnorodności i integracji w celu poprawy warunków kobiet poprzez szersze działania firmy”.
– Chcę, aby Bungie było miejscem, do którego utalentowane osoby – bez względu na to kim są, skąd pochodzą, czy z kim się utożsamiają – przychodziły nie tylko po to, aby jak najlepiej wykonać swoją pracę, lecz aby móc się rozwijać – powiedział dyrektor naczelny Bungie Pete Parsons. Jednym ze sposobów, w jaki Bungie wciela to przekonanie w życie, jest tworzenie nowych klubów integracyjnych – organizacji składających się z pracowników Bungie, które podejmują działania w imieniu niedostatecznie reprezentowanych grup w studiu i całej branży gier. Kluby integracyjne w Bungie mają za zadanie te grupy promować i wspierać. Niedawno powstałe kluby, takie jak Black@Bungie i Trans@Bungie ciężko nad tym pracują. Women@Bungie to jeden z najnowszych klubów integracyjnych w Bungie.
Aby uczcić Miesiąc Historii Kobiet, członkinie klubu integracyjnego Women@Bungie stworzyły w ramach swojej misji ekskluzywną przypinkę kolekcjonerską Międzynarodowego Dnia Kobiet, która trafiła do sprzedaży w marcu i jest dostępna w sklepie Bungie. Całość dochodów uzyskanych ze sprzedaży przypinki w marcu – ponad 125 000 dolarów – zostanie przekazana na rzecz globalnej organizacja kobiet technologów AnitaB.org. Przez cały rok organizacja ta zapewnia kobietom w branży możliwość pozostawiania w kontakcie i inspirowania się nawzajem, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, znajdowaniu mentorów i bycia zauważonymi.
– To dla mnie bardzo ważne, aby praca, którą wykonuję, wspierała misję, w którą wierzę – powiedziała Amber Alexander, jedna z liderek w klubie Women@Bungie oraz starsza producentka Destiny 2. – Jako kobieta będąca weteranką wojskową, przez całe życie pracowałam w środowisku zdominowanym przez mężczyzn. To, że Bungie w pełni wspiera klub integracyjny Women@Bungie, wiele dla mnie znaczy. Trudne dyskusje, usprawnianie procesów i powstawanie nowych projektów ma miejsce, ponieważ ten klub istnieje, a jego członkinie mają swobodę w podejmowaniu inicjatyw, które uważamy za ważne.
Zgodnie z tym, co mówi Alexander oprócz udzielenia pomocy finansowej organizacji AnitaB.org, klub integracyjny Women@Bungie ma w planach wiele projektów i priorytetów na 2021 i kolejne lata, w tym organizowanie corocznego panelu poświęconego karierze kobiet, witanie nowych pracownic poprzez „wirtualną herbatkę”, organizowanie wewnętrznego programu mentorskiego, a także tworzenie tematycznych prezentacji. Jedną z takich prezentacji, „Projektowanie na rzecz integracji”, przedstawiono niedawno projektantom gier w Bungie.
– To, co sprawia, że doświadczenie to jest tak satysfakcjonujące, to poczucie koleżeństwa w klubie – mówi Angel Li, współprzewodnicząca Women@Bungie, która na co dzień zajmuje się badaniem użytkowników w Bungie. – Daje nam to poczucie, że nie jesteśmy same w dążeniu do zmian. Wszystkie członkinie poświęcają swój czas poza pracą na prowadzenie lub uczestniczenie w inicjatywach, które wzmacniają pozycję kobiet lub sprawiają, że Bungie staje się dla kobiet lepszym miejscem pracy. Ten rodzaj pasji buduje między nami niewypowiedziane zaufanie. Możesz podzielić się swoją opinią i wiesz, że grupa zawsze będzie cię wspierać. Za każdym razem, gdy wychodzę ze spotkania klubu, czuję się pokrzepiona i pełna energii.
Choć klub integracyjny Women@Bungie dąży do poprawy warunków i zapewnienia możliwości kobietom pracującym w studiu, to główne założenia misji dotyczą wszystkich kobiet. Lizz Quinlan, która pracuje jako menadżerka produktu w dziale pomocy technicznej Destiny w Bungie, uważa, że duże społeczności graczy mogą dodać otuchy kobietą w grach i nie tylko. – Gracze mogą zadbać o to, aby ich grupy znajomych, klany i drużyny ogniowe były przyjazne dla kobiet i dziewcząt grających w Destiny (lub inną grę!) poprzez przeciwstawianie się i powstrzymywanie seksistowskich wypowiedzi i nękania, które niestety wciąż są powszechnym zjawiskiem w większych społecznościach graczy.
Choć obecnie priorytetem są działania związane z wprowadzaniem pozytywnych zmian wpływających na warunki pracy kobiet, Quinlan zaznacza, ze bardzo ważne jest, aby już teraz zachęcać przyszłe pokolenia kobiet do pracy w branży gier i technologii. – Kobiety i dziewczęta, które interesują się grami, powinny rozważyć przeniesienie tej pasji do branży gier. Do tworzenia gier potrzeba jest wielu ludzi z rozmaitymi umiejętnościami z różnych dziedzin. A gdy nasze gry tworzą zróżnicowane, inkluzywne i wspierające się nawzajem zespoły, wszystkim przynosi to korzyść.