Różnorodność i integracja – wnioski i najnowsze informacje

Cześć wszystkim. Nazywam się Pete i jestem dyrektorem naczelnym Bungie. Moim zadaniem jest inwestować w ludzi, którzy tutaj, w Bungie, czynią magię. Chcę dać im możliwości, dzięki którym będą mogli służyć pozytywnej społeczności graczy, a także o tych graczy dbać i ich wspierać. Pragnę również pomagać potrzebującym, wykorzystując uprzywilejowaną pozycję naszego studia, które od trzech dekad funkcjonuje w branży rozrywkowej.   

  

Liczne historie, które docierają do nas od kilku miesięcy, we wstrząsający sposób przypomniały nam wszystkim, jak źle traktowani są dobrzy ludzie w naszej branży. W Bungie jesteśmy oddani tworzeniu bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy dla wszystkich. Zależy nam na świadomym i nieustannym rozwoju poprzez słuchanie, samoświadomość, ulepszanie naszego miejsca pracy i systemów oraz poprzez działanie w imieniu naszych pracowników.  

   

Ostatnie wiadomości i rozmowy wewnątrz Bungie na temat różnorodności i integracji w naszej branży zapoczątkowały szczerą rozmowę o tym, jak możemy stać się lepsi, zarówno dążąc do postępu, jak i wyciągając wnioski z przeszłości. Nie jesteśmy idealni i doceniamy, gdy ktoś zwraca nam uwagę na problemy. W sprawach, o których wiemy, podjęliśmy działania, a nowymi problemami staramy zajmować się, w miarę ich pojawiania.   

 

Wiem, że głośne mówienie o tym wymaga odwagi, więc zawsze jestem bardzo wdzięczny, gdy ktoś się na to decyduje. Chcę, aby Bungie było najlepszym miejscem pracy w naszej branży i będę wspierać naszych pracowników bez względu na to, kim są, skąd pochodzą i jak się identyfikują, aby mogli jak najlepiej wykonywać swoją pracę. Wiem, że niezwykle ważna jest transparentność, zrozumienie przeszłości i przyznanie się do popełnionych błędów. Konfrontacja niewygodnych faktów i robienie, co w naszej mocy, aby naprawić szkody z przeszłości, gdy tylko jest to możliwe, to nasza droga naprzód.  

 

Żywię nadzieję, że poprzez szczerość, przejrzystość oraz otwartą rozmowę z wami oraz innymi studiami deweloperskimi i wydawcami możemy się zjednoczyć i wspólnie stworzyć lepsze doświadczenie dla każdego, kto zdecyduje się poświęcić swój talent tej branży. Być może inne zespoły kierownicze dostrzegą, że nie jest to tylko wyzwanie, któremu musimy wspólnie stawić czoła, ale także możliwość nauki i rozwoju.  

   

Choć jest to niezwykłe trudna rozmowa, to nasza branża musi ją podjąć i dostrzec w niej istniejącą szansę. Stać nas na więcej i nie chodzi tu tylko o pozbycie się czarnych charakterów. Musimy przyjrzeć się naszym uprzedzeniom, systemom i temu, w jaki sposób wyposażamy naszych pracowników w narzędzia i zaufane zespoły, które będą ich wpierać w tworzeniu światów i historii stanowiących inspiracje dla milionów ludzi.

Wszyscy w Bungie zdajemy sobie sprawę, że praca w zakresie różnorodności i integracji tak naprawdę nigdy się nie kończy. Choć czynimy postępy, to wciąż mamy wiele do zrobienia, aby w pełni być wiernym naszym wartościom. Dokładamy wszelkich starań, aby rozpoznawać nasze słabe strony, poświęcać czas i zasoby na nieustanny rozwój oraz zawsze działać w najlepszym interesie naszych pracowników. Mając to na uwadze, poniżej przedstawiamy kilka godnych uwagi informacji o działaniach, które podjęliśmy w Bungie w zakresie różnorodności i integracji:  

Wiem, że można zrobić jeszcze więcej. Wraz z naszą społecznością mamy długą historię podejmowania działań na rzecz tego, w co wierzymy i wykorzystywania naszej platformy i zasobów do poprawiania jakości życia innych osób. Na zewnątrz robimy to za pośrednictwem naszej fundacji, zbierając fundusze na rzecz ruchów walczących o podstawowe prawa człowieka i sprawiedliwości społeczną oraz niesienie pomocy podczas klęsk żywiołowych. Wewnątrz firmy od kilku lat nieustannie inwestujemy w nowe i bardziej skuteczne działania w zakresie różnorodności i integracji poprzez naszych pracowników, nasz Komitet Różnorodności i kluby integracyjne, czego rezultatem jest postęp, który możecie dziś zaobserwować. Nie istnieje idealny „stan końcowy”. Po każdym osiągniętym celu pojawiają się nowe zadania i wyzwania. Jesteśmy jednak bardzo oddani tej pracy i głęboko wierzymy, że sprawiedliwa przyszłość, w której każdy może się rozwijać, jest w tej branży możliwa.

Nic mnie tak nie inspiruje, jak nasi pracownicy i niesamowite przestrzenie, które tworzymy dla naszej społeczności, aby nawiązywać więzi, tworzyć wspomnienia i zawierać przyjaźnie na całe życie. Moim celem każdego dnia jest tworzenie bezpiecznego i przyjaznego środowiska dla utalentowanych, kreatywnych ludzi w Bungie, aby mogli się rozwijać i wykonywać swoją pracę najlepiej jak potrafią.

Do wszystkich, którzy kiedykolwiek pracowali dla Bungie, pracują tu teraz lub będą pracować w przyszłości: Naszym obowiązkiem jest zapewnienie wam bezpieczeństwa, zdobycie waszego zaufania, upewnienie się, że macie do dyspozycji kanały wparcia, aby móc dzielić się swoimi doświadczeniami oraz pokazanie wam poprzez nasze działania, że wymagamy od wszystkich – niezależnie od zajmowanej pozycji – zachowania najwyższych standardów zarówno na płaszczyźnie zawodowej, jak i osobistej. Naszym obowiązkiem jest stawanie się lepszymi i wykonywanie lepszej pracy.

Dziękuję, że poświęciliście mi swój czas. Dziękuję wam za odwagę i współczucie, które okazujecie sobie nawzajem. Dziękuję wam za to, że dołączyliście do naszej podróży, której celem jest uczynienie naszej firmy, społeczności i branży bezpiecznym i przyjaznym miejscem.