Vorstellung von Black at Bungie

Bei Bungie wollen wir, dass sich alle in ihrer Identität wohlfühlen. Das ist unglaublich wichtig für uns und spiegelt sich in unseren Handlungen wider sowie darin, wie wir kommunizieren, mit unseren Fans interagieren und wie die Arbeit in unserem Studio abläuft. Es bedeutet, verschiedene Sichtweisen anzuerkennen, ihnen gegenüber Offenheit zu zeigen sowie unterrepräsentierte Stimmen zu verstärken. Dies ist ein stetiges Anliegen und etwas, das niemals „abgeschlossen“ ist. Es ist vielmehr die Bestrebung danach, uns mit der Zeit und durch Informationen von Bungie-Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen des Unternehmens zu verbessern. Das neuste Beispiel unserer Bemühungen ist die Einführung von Inklusionsklubs als Teil von Bungies Kultur.

Dieses Jahr wurde der erste Inklusionsklub – Black at Bungie – gegründet. Mit dem Ziel der Unterstützung Schwarzer Mitarbeiter*innen im Studio ist der Inklusionsklub Black at Bungie nicht nur ein führendes Beispiel dafür, was Inklusionsklubs für Bungie-Mitarbeiter*innen sein können. Es geht auch darum, wichtigen Unterhaltungen während eines ausschlaggebenden Moments in der modernen Gesellschaft Raum zu verschaffen. Inklusionsklubs (IKs) sind Gruppen von und für Bungie-Mitarbeiter*innen, die existieren, um jene mit ähnlichen kulturellen Hintergründen zu verbinden und alle willkommen zu heißen, die sich als unterstützende Verbündete anschließen möchten. IKs sind auch eine Ressource innerhalb von Bungie und dafür da, kulturell relevante Perspektiven, Ratschläge und Ideen zu allem bereitzustellen, was von der Organisierung bis hin zu den Produkten reicht, die wir erstellen.

Die Idee der Inklusionsklubs kam vom Bungie Diversity Committee (BDC), das sich der Verbesserung von Bungies Standards aller Angelegenheiten bezüglich Diversity und Inklusion widmet. Während sich das BDC mit umfassenderen Themen bezüglich Diversity beschäftigt, wurden Inklusionsklubs erschaffen, um Ziele bestimmter unterrepräsentierter Gruppen zu unterstützen und Mitarbeiter*innen Ressourcen und Budgets bereitzustellen, damit sie Aktionen unterstützen können, die ihnen wichtig sind.

Kareem Shuman arbeitet als Technical Dialogue Designer an Destiny 2. Er befindet sich seit mehr als zwei Jahren in einer Führungsrolle im Bungies Diversity Committee und ist eines der Gründungs- und Führungsmitglieder des IKs Black at Bungie. Er sagt, dass – obwohl die Probleme der Rassenungerechtigkeit manchmal unüberwindbar scheinen – Gruppen wie Black at Bungie Tag für Tag eine spürbare Wirkung haben.

„Rassenungerechtigkeit ist ein wirklich großer Brocken, den wir zu bekämpfen versuchen“, sagt Shuman, als wir ihn nach den Unterhaltungen gefragt haben, die der IC in den letzten Monaten so geführt hat. „Also brechen wir ihn in kleine Stücke und schauen uns die Dinge an, in denen wir gut sind und die uns täglich hier bei unserer Arbeit betreffen. Was können wir bei Bungie besser machen? Was können wir für unsere Peergroups tun? Was können wir in unserem Spiel und mit dem Inhalt machen, den wir erstellen und den Millionen Menschen weltweit spielen? Manche dieser Dinge können wir sehr unmittelbar kontrollieren. Bei anderen gibt es wiederum Systeme, die schon länger existieren, und dann müssen wir ein paar Steine ins Rollen bringen, um zu sehen, ob diese Systeme verbessert werden können.“

Vor der Gründung von Black at Bungie gab es zunehmend mehr Diskussionen über Rassenungleichheit und -ungerechtigkeit, die sowohl in den USA als auch an vielen anderen Orten in der Welt stattfinden. Nach den tragischen Todesfällen von George Floyd, Breonna Taylor und Ahmaud Arbery im Jahr 2020 gab es in mehreren Städten der USA Proteste und Demonstrationen, bei denen Menschen Veränderung in Politik und Gesellschaft forderten. Black at Bungie spielt eine wichtige Rolle dabei, Informationen bereitzustellen und die öffentlichen Statements und Handlungen des Studios zu definieren. Ein Beispiel dafür ist die Unterstützung der „Black Lives Matter“-Bewegung.

Obwohl der Klub erst wenige Monate alt ist, ist die Gruppe sehr beschäftigt. Sie hat eine Förderung der Game Devs of Color Expo (https://gamedevsofcolorexpo.com/) finanziert, die im September online stattgefunden hat. Darüber hinaus wurden kürzlich der „Gehört werden“-Pin und das dazugehörige Abzeichen zum Bungie Store hinzugefügt – ein Resultat der Zusammenarbeit von Mitgliedern des Inklusionsklubs Black at Bungie. Alle Einnahmen durch den Verkauf des Pins und des Abzeichens werden an die Equal Justice Initiative (https://eji.org/) gespendet, die sich dafür einsetzt, Massenverhaftungen und exzessive gerichtliche Bestrafungen in den USA zu beenden, rassische und wirtschaftliche Ungerechtigkeit zu bekämpfen und grundlegende Menschenrechte für die verwundbarsten Menschen in der amerikanischen Gesellschaft zu schützen.

„Der Klub wird noch weiter aufgebaut“, sagt Phyllicia Majors, Bungies Büromanagerin und Mitglied des Inklusionsklubs Black at Bungie. „Wir haben viel darüber gesprochen, wie wir andere Gruppen unterstützen, unsere Gesichter zeigen und Bungie repräsentieren können.“

„Ich bin sehr stolz darauf, den ‚Black Lives Matter‘-Pin zu sehen“, so Majors. „Ich habe es im Spiel gesehen, dass sie ein Abzeichen veröffentlicht haben, und dachte mir ‚Wow, sie stehen wirklich hinter dem, was sie sagen.‘“ Zusätzlich zu Schwarzen Entwicklern sind Verbündete wie Z Schleif Teil des Inklusionsklubs Black at Bungie, die als Narrative Lead im Studio arbeitet. „Ich habe keine aktive Rolle im Alltäglichen des Klubs, außer zu beobachten, Feedback zu geben und Unterstützung zu bieten, wenn es von meinen Schwarzen Peergroups angefragt wird“, so Schleif. „Trotzdem bin ich der Meinung, dass man seine Verbundenheit nicht nur dadurch ausdrückt, Mitglied des Klubs zu sein. Als Verbündete engagiere ich mich, um dabei zu helfen, eine aktive Antirassismus-Studiokultur bei Bungie zu erschaffen und aktiven Antirassismus in den Medien zu fördern, die wir erstellen.“

Zukunftsgerichtet plant Black at Bungie, seine Mission weiterzuführen, um Mitglieder der Schwarzen Game Development Community zu unterstützen. Dazu gehört es, den kontinuierlichen Dialog über Rassengleichheit und -ungerechtigkeit in der Welt des Game Development und darüber hinaus fortzusetzen. Bungie-Fans, die Interesse haben, mehr darüber zu erfahren, können sich darauf freuen, mehr von Black at Bungie hier auf Bungie.net und auf existierenden Social Media-Plattformen von Bungie zu hören.

Black at Bungie steht mit seiner aktuellen Mission, unterrepräsentierte Stimmen zu unterstützen, andere Sichtweisen zu teilen und eine vielfältigere und inklusivere Spieleindustrie zu verteidigen, gerade erst am Anfang. Shuman sagt, die Existenz von Black at Bungie sei ein wichtiger Schritt für das Unternehmen, um bedeutsame Änderungen in diesem Bereich zu bewirken. Dies ist besonders in diesem folgenreichen Jahr wichtig, in dem sich so viele Menschen Gedanken um soziale Veränderung machen.

„Ich hätte nie gedacht, dass wir Unternehmen sehen würden, die offiziell zur ‚Black Lives Matter‘-Bewegung betragen würden, wie wir es in den letzten Jahren für LGBTQ+-Pride getan haben“, so Shuman. „Aber wenn Ungerechtigkeit immer deutlicher wird, ignorieren die Leute sie nicht mehr, selbst jene, die nicht selbst davon betroffen sind. Es ist eine riesige Inspiration, zu sehen, wie so viele aufstehen und protestieren, spenden und diese Aktionen aktiv unterstützen. Wir haben sowohl zuhause als auch in anderen Ländern Verbündete und das ist eine wundervolle Sache.“