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介紹Bungie女力俱樂部

Bungie一向致力於發揚女性員工的奉獻、建立一個公平的工作環境,讓女性員工茁壯成長,並在更廣泛的遊戲行業中提倡女權。為了協助落實這些目標,Bungie最近推出了一個新的多元包容社團:「Bungie女力俱樂部」。 

「Bungie女力俱樂部」的成員來自工作室上下,並代表各種專業和生活經歷,並且包括盟友。所有成員因擁有共同的使命感而團結一心,這個使命就是提供一個安全、賦與權利的空間來分享我們身為女性的共同經歷、一個建立人際網並實踐相互情感支持的地方。我們也可以成為一道教育和變革的力量,在公司內部透過支持多元和包容來盡力改善女性的生活經驗,這一部分是公司要努力的重大責任。  

Bungie首席執行官Pete Parsons表示:「我希望Bungie成為一個讓大家發揮長才的地方——無論他們是誰、來自哪裡,或者他們對自己的性別認知為何——大家不僅可以做出最好的表現,也可以茁壯成長。在過去的一年裡,Bungie將這種信念付諸實行的許多方式之一是成立新的「多元包容社團」以及Bungie員工的「認同組織」,他們主要為工作室和整個遊戲產業中代表性不足的族群發聲。Bungie的多元包容社團旨在宣揚和提升這些族群。最近成立的社團,像是Bungie非裔俱樂部Bungie跨性別俱樂部就是在努力實踐這些目標。「Bungie女力俱樂部」是Bungie最新成立的多元包容社團。

最近,「Bungie女力俱樂部」多元包容社團的成員製作獨家珍藏的國際婦女節胸章,對其使命付諸實踐。為慶祝婦女歷史月,該胸章於三月開始銷售(目前Bungie商店好評出售中)。該胸章三月份的銷售所產生的所有利潤(總計超過125,000美元)都將捐贈給AnitaB.org,這是一個全球女性科學技術人員的組織。該組織全年為科學技術領域的女性提供人際網路的機會,並且激勵彼此、發展自身專業技能、尋找導師和協助成員獲得認同。 

「對我來說,我所做的工作要符合我所信仰的使命,這件事非常重要。」「Bungie女力俱樂部」的聯合負責人之一兼《天命2》的資深製作人Amber Alexander說道。「身為一個退役軍人的女性而言,我的職涯皆在以男性主導的產業。」Bungie全力支持並且重視「Bungie女力俱樂部」多元包容社團,這對我來說意義重大。因為這個俱樂部之所以存在,也因為成員可以自由追求我們認為重要的措施,我們可以進行許多熱烈的討論、改善了流程,也推出許多計畫。

除了對AnitaB.org的捐獻外,Alexander表示,「Bungie女力俱樂部」多元包容社團在2021年及之後會有許多計畫和優先事項要處理,包括舉辦一年一度的女性職業座談、舉辦「遠距茶會」歡迎新員工、建立內部指導計劃,以及最近所推出的主題演講,例如近期為Bungie遊戲設計師舉辦的「多元包容設計」。

Bungie的資深使用者研究員兼「Bungie女力俱樂部」聯合負責人的Angel Li說:「正是多元包容社團的同志情誼讓一切成為利益良多的體驗。」「這著實令人覺得在改革的道路上不孤單。每個成員都自願從工作中抽空出來推動並參與女性賦權活動、或試圖讓Bungie成為對女性更公平的工作場所。而且那種熱情在我們之間建立了一種不言而喻的信任。你可以自由分享任何想法,並且知道這個社團永遠會支持著你。每次我開完會後,都感到神清氣爽、活力滿載。」

儘管「Bungie女力俱樂部」多元包容社團致力於改善工作室裡女性成員的生活和機會,這一個核心使命其實也適用於世界各地的女性。在Bungie擔任《天命》玩家支援產品經理的Lizz Quinlan表示,大型的遊戲社群可以為遊戲及其他方面產業的女性成員提升自身價值。「玩家可以確保他們的朋友團體、公會和火力戰隊歡迎所有女性一起玩《天命》(或任何遊戲!),藉此大聲疾呼女權並消滅任何性別歧視語言或騷擾。這些語言或騷擾仍然很不幸地在整體遊戲產業的社群中普遍存在。」

在當今勞動力中推廣女性革新是重中之重,但Quinlan還表示,鼓勵下一代年輕的女性在遊戲和科技產業中的發展也很重要。「對於遊戲產業有興趣的女性,不管年齡,都應該要試著將這份熱情真正延續到職業當中。遊戲製作需要來自不同領域與技術的人。如果我們能善用這些多元、包容及熱忱的團隊,就能創造雙贏的局面。」
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