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번지 CEO Pete Parsons 메시지

우선, 번지에서 근무하며 불안전하고, 불공평하고, 부적절한 상황을 경험한 모든 분들께 죄송하다는 말을 전하고 싶습니다. 저는 우리 스튜디오에서 시간과 재능을 투자해 준 직원들의 경험을 반박하거나 이의를 제기하기 위해 오늘 이 자리에 온 것이 아닙니다. 저희의 행동과, 때로는 행동하지 않았던 것으로 인해 이분들께 고통을 드렸습니다. 개인적으로, 그리고 이 사태를 직면하며 공감과 슬픔을 느끼는 모든 번지 직원을 대신해서 깊이 사과드립니다.  

지난 수년간, 저희는 번지에 큰 변화를 주기 위해 노력해왔습니다.  
  • 저희 스튜디오 내에서 잘못을 저지른 직원은 근속 기간, 직책, 개인적인 친분을 불문하고 파면해왔습니다. 이는 직원들이 함구하지 않고 용기를 내어 발언해 주거나, 혹은 비도덕적인 행위가 공공연하게 행해졌을 때만 취할 수 있는 일입니다. 그들의 해고 이유에 대해서 항상 투명하지 않았던 것도 사실이고, 신속히 처리하지 못한 경우도 있었습니다. 하지만 타인에게 해가 되는 행위는 그 누구에게라도 절대 관용을 베풀지 않을 것입니다. 아무리 명성이 뛰어난 사람이라도 예외는 없습니다. 
  • 저희는 오늘 처음으로 이 이야기의 전말을 자세히 들여다봤습니다. 해당 사건의 관련자는 전부 해고됐거나 이미 번지를 퇴사한 것으로 알고 있지만, 이 사건을 통해, 아니면 실명 및 익명의 제보를 통해 새로운 정보가 공개될 경우 성실하게 조사에 착수할 것입니다. 
  • 섀도우킵, 빛의 저편, 마녀 여왕 출시일을 연기해야 했던 것도 팀의 건강을 우선시하고 동시에 커뮤니티가 기대하는 질 높은 결과물을 만들기 위한 계획의 결과였습니다.  
  • 저희는 직원들의 의견과 업계에서 일어나는 사건들을 교훈 삼아 사내 포용성과 다양성, 그리고 형평성을 더욱 굳건히 하기 위해 많은 변화를 주었고 노력을 기울였습니다. 노력의 일환으로 번지 다양성 위원회를 개선하고, Black@Bungie, Women@Bungie, Trans@Bungie, Accessibility@Bungie을 포함한 다양한 직원 중심의 참여 클럽 개설하였으며, 헌신적이고 훌륭한 리더들을 영입하여 번지 내 클럽과 직원을 지원하고 포용성, 다양성, 형평성을 관리하도록 했습니다.  
  • 그리고 2021년에는 고용, 배상, 승진 관행을 재검토하는 작업에 착수했습니다. 여기에는 잠재적 불평등 문제를 파악하고 해결하기 위해 외주에서 실시하는 배상 감사를 포함합니다. 저희는 의도하지 않은 결과를 바로잡고 불평등이 불투명한 시스템에 자리 잡지 못하도록 하기 위해 인력 시스템과 절차를 재검토하고 새롭게 디자인하는 노력을 이어가고 있습니다. 
  • 저희는 2018년부터 팀 구성을 조사하고, 스튜디오 내 모든 직원들에게 수치를 공개해 왔습니다. 오늘, 여러분께 현재 상황을 공유하고 싶습니다.  
      • 지난 5년간, 번지 내 여성 직원의 수와 소수 커뮤니티에 포함된 직원의 수를 늘리는 노력을 통해, 전 직원 중 현재 이들이 차지하는 비율은 각각 20.5%와 18.6%까지 올라갔습니다.    
      • 2021년에는 여성 직원과 소수 커뮤니티에 포함된 직원의 비율이 각각 31%와 23%까지 올랐습니다.  
      • 임원 중에서는 여성 직원과 소수 커뮤니티에 포함된 직원의 비율이 각각 22.5%와 20%를 차지했습니다. 번지의 임원진은 주요 계획의 전반적인 성공 여부에 심각한 영향을 끼치는 결정권을 쥐고, 부서 직원들의 경력과 그들에게 끼치는 영향에 대한 책임을 지며, 스튜디오의 장기적인 성공을 목표로 행동해야 하는 의사 결정자입니다.  
      • 현재, 번지 이사회의 50%는 여성 또는 소수 커뮤니티에 포함된 직원으로 이루어져 있습니다. 추가로, 번지 임원진팀 또한 40%가 여성 또는 소수 커뮤니티에 포함된 직원으로 이루어져 있습니다.    
      • 지난 9월, 포용성, 다양성, 형평성을 위해 저희가 최근 시행한 노력과 앞으로 있을 계획에 대해 공개한 적이 있었으며, 그 내용에는 현재 그리고 미래 직원들을 위해 의무 중재 조항을 삭제하겠다는 내용이 포함되어 있었습니다.  
      • 9월 보고서의 전문은 번지넷에서 확인하실 수 있으며, 계속해서 새로운 업데이트를 여러분께 공유하도록 하겠습니다. 아직 저희가 원하는 목표에 도달하려면 한참 멀었지만, 긍정적인 추세에 따라 세계 각국의 더욱 다양한 인재들, 특히 게임 산업에 첫발을 들이는 인재들을 고용하기 위해 힘쓰고 있습니다. 이 노력은 아직도 현재 진행 중이며, 지속적인 개선을 위해서는 끝없는 경계심이 요구됩니다.  

저는 지금까지 저희가 이룬 진전에 용기를 얻기도 했지만, 아직 충분하지 않다고 생각하며, 너무 오랜 시간이 걸렸다는 것도 인정합니다. 그리고 저희 스튜디오에서 사람들이 겪은 불미스러운 일이 사라지는 것 또한 아닙니다.   

CEO로서 제 역할은 과거와 미래를 둘 다 고려하여 모든 것에 대한 책임을 지금 이 자리에서 지는 것입니다. 번지 내에 있는 팀과 소통하고, 이야기를 듣고, 알고 있는 정보와 새롭게 알게 된 사실을 보았을 때, 저희에게 아직 고쳐 나가야 할 점들이 많다는 것을 깨달았습니다.   

저는 이 일에 전념할 것을 약속합니다. 아직 우리가 바라는 이상적인 모습의 스튜디오는 아니지만, 저희는 목표를 향해 가고 있습니다. 그리고 이 노력을 멈추거나 늦추지 않을 것입니다. 포용성, 다양성, 형평성을 위한 여정이 저희가 향하는 목적지 그 자체이기 때문입니다. 이는 저희의 비전을 달성하고, 번지를 뛰어난 창의력과 기술력을 품은, 따뜻하고 공정한 집으로 만들기 위해 필수적인 부분입니다.  

저희는 처음부터 지금까지 '대담하게 별들 사이로'라는 문구를 마음에 품고 창의력을 키워 왔습니다. 저희 앞에 놓인 중요한 인간 관계에 대한 모든 문제 또한 이와 마찬가지로, 희망과 개선의 정신으로 임하도록 하겠습니다. 직원들을 위한 현재와 앞으로의 행동이 번지의 미래를 결정 지을 것이며, 직원들을 위하는 것이 저희의 가장 중요한 목표입니다. 앞으로도 이 노력을 이어나갈 수 있다는 사실에 감사하며, 모든 일에 성실히 임하겠습니다.  

-pete
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