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Présentation de Black at Bungie

Chez Bungie, nous voulons que l'identité de tout le monde soit acceptée. C'est l'une de nos valeurs fondamentales, et cela se manifeste dans les choses que nous créons, dans notre façon de communiquer et d'interagir avec nos fans, et dans la manière dont nous dirigeons notre studio. Cela signifie reconnaître et accepter différents points de vue, et élever la voix de ceux qui sont sous-représentés. Il s'agit là d'une préoccupation permanente qui n'est jamais « terminée ». Au contraire, c'est quelque chose que nous nous efforçons d'améliorer avec le temps et en fonction des commentaires de tous nos employés chez Bungie. Le dernier exemple en date est l'introduction des clubs d'intégration dans la culture de Bungie.

Plus tôt cette année, nous avons formé notre premier club d'intégration : Black at Bungie. Avec l'objectif de célébrer et d'élever les employés noirs de notre studio, le club d'intégration Black at Bungie a été mis en avant. Il n'a pas seulement montré l'exemple aux employés de Bungie en présentant ce que doit être un club d'intégration, mais il a aussi aidé à favoriser et à partager des conversations importantes en cette période cruciale pour notre société moderne. Conçus et mis en place par les employés de Bungie, les clubs d'intégration (CI) sont des groupes qui existent pour rassembler les personnes ayant un milieu culturel commun, ainsi que tout individu souhaitant les soutenir en tant qu'allié. Les CI sont également de vraies ressources au sein de Bungie, et permettent d'apporter différentes perspectives sur le plan culturel, des conseils et de nombreuses idées, de la culture d'entreprise jusqu'aux produits que nous créons.

Le concept des clubs d'intégration est venu du Comité de la diversité de Bungie (CDB) qui est dévoué à améliorer les standards de notre entreprise en termes de diversité et d'intégration. Alors que le CDB concerne les plus gros problèmes de diversité, les clubs d'intégration ont été créés pour soutenir les objectifs spécifiques de plusieurs groupes de personnes sous-représentées, et pour fournir aux employés les ressources et le budget nécessaire afin qu'ils puissent soutenir les causes qui leur tiennent à cœur.

Kareem Shuman est concepteur technique de dialogues travaillant sur Destiny 2. Cela fait également plus de deux ans qu'il est impliqué dans la direction du Comité de la diversité de Bungie, et il est l'un des membres fondateurs et dirigeants du club d'intégration Black at Bungie. Il dit que même si les problèmes basés sur l'injustice raciale semblent souvent insurmontables, ce sont les groupes comme Black at Bungie qui permettent de faire un impact concret au quotidien.

« L'injustice raciale est un très gros boss qu'il nous faut affronter, » nous dit Shuman lorsque nous lui posons des questions sur le genre de conversations entretenues par le club d'intégration ces derniers mois. « Nous devons la briser en différentes parties et regarder les choses auxquelles nous sommes doués et qui nous affectent au quotidien, ici, sur notre lieu de travail. Que pouvons-nous mieux faire chez Bungie ? Que pouvons-nous faire pour nos pairs ? Que pouvons-nous faire dans notre jeu et le contenu que nous créons, et auquel des millions de personnes jouent à travers le monde ? Nous avons le contrôle sur ces éléments. Parfois de façon directe, et parfois il y a des systèmes établis depuis très longtemps, alors nous devons contacter plusieurs personnes et vérifier certaines choses pour voir si ces éléments peuvent être améliorés. »

Le lancement de Black at Bungie a précédé une avalanche de discussions autour de l'égalité raciale et de la justice, aussi bien aux États-Unis que dans le reste du monde. Suite aux morts tragiques de George Floyd, Breonna Taylor et Ahmaud Arbery plus tôt en 2020, certaines villes des États-Unis ont vu des protestations et des manifestations activement demander justice et un changement de la part de la société. Black at Bungie a joué un rôle important en aidant à informer et à concevoir les déclarations publiques de l'entreprise ainsi que ses actions, comme par exemple le soutien au mouvement Black Lives Matter.

Même si le club n'a que quelques mois d'ancienneté, le groupe n'a pas chômé. Ils ont financé un parrainage avec la récente exposition pour les personnes de couleur développant des jeux vidéos (Game Devs of Color Expo, https://gamedevsofcolorexpo.com/) qui a eu lieu en ligne en septembre 2020. De plus, l'ajout récent du pin's et de l'emblème « Soyez entendus » sur le Bungie Store est le résultat de la collaboration avec plusieurs membres du club d'intégration Black at Bungie. Tous les profits de la vente du pin's et son emblème sont reversés à la Equal Justice Initiative (https://eji.org/) qui s'engage à mettre un terme à l'incarcération de masse et aux sanctions pénales excessives aux États-Unis, ainsi qu'à contester les injustices raciales et économiques et à protéger les droits fondamentaux des personnes les plus vulnérables dans la société américaine.

« Le club est encore en train de grandir, » nous dit Phyllicia Majors, gestionnaire de bureau chez Bungie et membre du club d'intégration Black at Bungie. « Nous avons longuement discuté de la façon dont nous pouvions soutenir d'autre groupes et montrer nos visages pour représenter Bungie.

Je suis très fière de notre pin's Black Lives Matter. J'ai vu l'emblème dans le jeu et je me suis dit "Ouah, ils tiennent vraiment parole." » En plus des développeurs noirs, le club d'intégration Black at Bungie comprend également des alliés comme Z Schleif, qui travaille en tant que directrice narrative dans le studio. « Je n'ai pas de rôle dans le fonctionnement quotidien du club, si ce n'est observer et partager mes commentaires lorsque l'on me le demande, ainsi qu'apporter mon soutien à mes collègues noirs, nous dit Schleif. Cependant, je pense sincèrement que le travail d'un allié ne se limite pas aux rencontres avec le club. En tant qu'alliée, je suis engagée à tout faire pour aider à créer un studio ou le racisme n'a pas sa place et à promouvoir activement l'antiracisme dans les médias que nous créons chez Bungie. »

En ce qui concerne l'avenir, Black at Bungie prévoit d'aller encore plus loin dans sa mission en aidant la communauté noire dans le milieu du développement, et en continuant à engager le dialogue autour de l'égalité raciale et de la justice, aussi bien dans le domaine du développement des jeux vidéos que dans le reste. Les fans de Bungie qui souhaiteraient en savoir plus sont assurés de découvrir plus d'informations de la part de Black at Bungie ici, sur Bungie.net, et sur toutes les autres plateformes et réseaux sociaux de Bungie.

Black at Bungie ne fait que commencer sa mission. Ils élèvent les voix qui ne sont pas assez représentées, partagent différentes perspectives et soutiennent une industrie du jeu vidéo plus diversifiée et inclusive. En cette année très importante, où les changements sociaux prennent une place majeure dans l'esprit de nombreuses personnes, Shuman nous dit que la simple existence de Black at Bungie est une étape importante pour que l'entreprise puisse continuer à faire des changements essentiels.

« Je n'aurai jamais pensé voir des entreprises faire des contributions officielles au mouvement Black Lives Matter comme nous l'avons fait pour les Fiertés LGBTQ ces dernières années, nous dit Shuman. Mais quand les injustices continuent de s'accumuler, cela finit par devenir trop important pour que les gens les ignorent, même pour ceux qui n'en sont pas eux-mêmes victimes. Voir autant de personnes se rassembler et protester, faire des dons et soutenir activement ces causes a été une vraie source d'inspiration. Nous avons des alliés chez nous et partout dans le monde, et c'est quelque chose de magnifique à voir. »
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