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Presentación de Black at Bungie

Desde Bungie, queremos que todo el mundo sepa que la diversidad forma parte de nuestra identidad. Se trata de uno de nuestros valores fundamentales y eso se refleja en lo que hacemos, en nuestra forma de comunicarnos y de interactuar con nuestros seguidores y, lo que es más importante, en nuestra manera de gestionar el estudio. Eso conlleva reconocer diferentes puntos de vista y aceptarlos, así como darles a las minorías más infrarrepresentadas la posibilidad de expresarse. Esa tarea, que nunca se puede considerar "terminada", es una de nuestras prioridades. De hecho, estamos redoblando esfuerzos para ir mejorando en este sentido gracias a los comentarios que recibimos de los trabajadores de todos los departamentos de Bungie. El último ejemplo de dichos esfuerzos es la creación de los grupos de inclusión como parte de la cultura de Bungie.

Este mismo año se ha formado el primer grupo de inclusión: Black at Bungie. El grupo de inclusión Black at Bungie, que se creó con el espíritu de rendir homenaje a los trabajadores negros del estudio y de darles un espacio en el que pudieran expresarse, no solo ha sido innovador a la hora de dar ejemplo de lo que pueden significar los grupos de inclusión para los trabajadores de Bungie, sino que también ha ayudado a facilitar y comprender debates de vital importancia durante un momento clave para la sociedad moderna. La función de los grupos de inclusión, creados y gestionados por trabajadores de Bungie, es la de poner en contacto a gente procedente de una cultura similar entre sí con quienes quieran erigirse en sus aliados. Los grupos de inclusión desempeñan un papel muy importante en Bungie a la hora de proporcionar una opinión relevante desde un punto de vista cultural, así como consejos e ideas sobre toda una variedad de asuntos, desde la cultura organizacional hasta los productos que creamos.

El concepto de los grupos de inclusión tiene su origen en el Comité de diversidad de Bungie, que se dedica a mejorar los estándares de Bungie en materia de diversidad e inclusión. Mientras que el Comité de diversidad de Bungie se ocupa de problemas más generales relacionados con la diversidad, los grupos de inclusión se crearon con el ánimo de apoyar los objetivos de grupos específicos de personas que se encontraran infrarrepresentados y de proporcionarles a los trabajadores tanto el presupuesto como los recursos necesarios para apoyar las causas que les parecieran importantes.

Kareem Shuman es técnico de diseño de diálogos y trabaja en Destiny 2. Lleva más de dos años implicándose en la organización del Comité de diversidad de Bungie, además de ser miembro fundador y líder del grupo de inclusión Black at Bungie. Según él, aunque los problemas de injusticia racial a veces parezcan imposibles de resolver, son los grupos como Black at Bungie los que pueden marcar la diferencia en el día a día.

"La injusticia racial es como un jefe enorme al que hay que intentar derrotar", contestó Shuman cuando le preguntamos acerca de los temas de conversación que ha abordado el grupo de inclusión durante los últimos meses. "Vamos a dividirlos en categorías. Luego, vamos a ver cuáles son nuestros puntos fuertes y cómo afecta a nuestro trabajo diario. ¿Qué podría hacer mejor Bungie? ¿Qué podemos hacer por nuestros compañeros? ¿Cómo podemos cambiar nuestro juego, al que juegan millones de personas de todo el mundo, y el contenido que hacemos? Ese es el tipo de cosas que podemos controlar. Algunas veces, podemos hacerlo de forma directa; otras veces, hay sistemas que llevan mucho tiempo funcionando y que nos obligan a hablar con otras personas para ver si se puede hacer algo al respecto".

La creación de Black at Bungie precedió el intenso debate acerca de la igualdad y la justicia racial, tanto en EE. UU. como en el resto del mundo. Tras las trágicas muertes de Floyd, Breonna Taylor y Ahmaud Arbery a lo largo de 2020, las ciudades estadounidenses han vivido protestas y manifestaciones que pedían un cambio a nivel tanto social como político. Black at Bungie ha sido una pieza clave para ayudar a informar y para perfilar tanto declaraciones públicas como acciones específicas, entre las que se encuentra el apoyo al movimiento Black Lives Matter.

Aunque el grupo solo lleva unos meses funcionando, no ha dejado de trabajar desde sus inicios. Financiaron el patrocinio de la última exposición de desarrolladores Game Devs of Color Expo (https://gamedevsofcolorexpo.com/), que tuvo lugar en septiembre por internet. Además, la reciente incorporación del emblema y del pin Alza la voz a la Bungie Store fue fruto de la colaboración con miembros del grupo de inclusión Black at Bungie. Todos los beneficios procedentes de la venta del pin y del emblema se destinarán a Equal Justice Initiative (https://eji.org/), cuyo objetivo es acabar con la encarcelación masiva y el punitivismo judicial excesivo en Estados Unidos, cuestionar las injusticias raciales y económicas, y proteger los derechos humanos fundamentales de los más vulnerables.

"El grupo todavía está en proceso de construcción", dice Phyllicia Majors, directora de oficina y miembro del grupo de inclusión Black at Bungie. "Hemos hablado mucho sobre cómo podemos ayudar a los demás grupos y nos hemos ofrecido para representar a Bungie".

"Estoy muy orgullosa del pin de Black Lives Matter", añadió Majors. "He visto a gente con el emblema en el juego; eso me ha hecho pensar que de verdad están defendiendo unos ideales". Además de contar con desarrolladores negros, entre los aliados del grupo de inclusión Black at Bungie se encuentra Z Schleif, que trabaja como jefa de narrativa en el estudio. "Mi único papel en el grupo es el de observar, dar mi opinión y ofrecer mi ayuda cuando mis compañeros negros me lo piden", comentó Schleif. "Sin embargo, creo firmemente que la misión de los aliados no se limita a acudir a las reuniones del grupo. Como aliada, estoy comprometida con la creación de una cultura de empresa activamente antirracista en Bungie y con la promoción de la lucha contra el racismo dentro del contenido que creamos".

De cara al futuro, los planes de Black at Bungie pasan por seguir avanzando en su objetivo de darles voz a los miembros negros de la comunidad de desarrolladores de videojuegos y por mantener las conversaciones sobre igualdad y justicia racial, tanto dentro como fuera del mundo del desarrollo de videojuegos. Los seguidores de Bungie que así lo deseen podrán obtener más información sobre Black at Bungie en Bungie.net y en las redes sociales de Bungie.

Esto no es más que el principio para Black at Bungie en su lucha por hacer que se oigan las voces de las minorías, compartir puntos de vista diferentes y abogar por una industria, la de los videojuegos, más diversa e inclusiva. En un año trascendental en el que los cambios sociales han estado en primera línea para tanta gente, Shuman dice que la mera existencia de Black at Bungie conlleva ir un paso más allá para seguir realizando cambios de gran calado en este espacio.

"Nunca me había imaginado que veríamos empresas contribuyendo oficialmente al movimiento Black Lives Matter como había ocurrido anteriormente con el Orgullo LGBTQ", comentó Shuman. "Pero cuando las injusticias se acumulan, llega un momento en el que la gente no puede seguir mirando hacia otro lado, incluso quienes no son objeto de esas injusticias. Ver a tanta gente alzarse para protestar, donar y apoyar activamente estas causas nos motiva a seguir adelante. Contamos con aliados tanto dentro como fuera de casa, y eso es algo maravilloso".
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